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   COACHING   

Um klar zu sehen, braucht es manchmal einen Wechsel der Perspektive.

 

Coaching für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte

Ein Coaching bietet in Veränderungsphasen wie beispielsweise in Zeiten des eigenen Wachstums, aber auch während Krisenmomenten oder Stagnationen neue Perspektiven. Auf Basis der eigenen Stärken und Erfahrungen unterstützen wir Menschen, Teams und Organisationen das vorhandene Potenzial weiterzuentwickeln und ihre Wirksamkeit zu steigern. Im Fokus steht immer die optimale Lösung: Wir begleiten Sie motivierend und zielgerichtet in Zeiten von Veränderung und Neuorientierung.

Für wen eignen sich ein Coaching?

Unterschiedliche Angebote für individuelle Anforderungen 

Einzelcoaching

Mit der Hinwendung zu Ihrem persönlichen Entwicklungspotenzial stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und entdecken neue Handlungsoptionen. Das Entwickeln von Visionen und Zielen gibt Hoffnung, mobilisiert Kräfte und setzt Energie frei. Wünschen Sie sich eine Veränderungen, eine Standortbestimmung oder neue Perspektiven?  Möchten Sie sich in einer Situation mit einer Fragestellung in einem Problem weiterentwickeln? Ihren Handlungsrepertoir erweitern, mehr Selbstbestimmung im Alltag einbringen? Mit Freude, Motivation in die Zukunft gehen? Wir begleiten Sie in Ihren individuellen Themen, Fragen und Entwicklungsbereichen.

Teamcoaching

In der Arbeitswelt sind Teams immer dort zu finden, wo mehrere Personen ihre Kompetenzen und Ressourcen verbinden, um eine Aufgabe zu bewältigen oder ein Ziel zu erreichen. Damit dies erfolgreich gelingt, müssen verschiedene Faktoren erfüllt sein: Die Rollen und Kompetenzen müssen erkannt und transparent sein. Verantwortung muss übernommen werden und die Erwartungen aller dargelegt sein. Die Aufträge und Ziele müssen klar definiert sein, damit anschliessend die Kommunikations- und Informationsprozesse optimal genutzt werden können. Wir begleiten Teams dabei, ihr Zusammenspiel und damit ihre Wirkung in den verschiedenen Komponenten zu optimieren.

Führungscoaching

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, die Entwicklung von Kooperation, Koordination und Kommunikation in Ihrer Organisation zu gestalten. Sie denken und handeln unternehmerisch, visionär und motivierend. Selbstanalyse und Selbsterkenntnis durch eine bewusste Reflexion Ihrer Potenziale und Bedürfnisse, des von Ihnen bevorzugten Verhaltensstils und der sich daraus ergebenden Führungsrolle, hilft Ihnen dabei Ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. Als gestärkte Führungsperson gelingt es Ihnen, zielgerichtet Ressourcen zu bündeln und sich auf die richtigen Aufgaben zu fokussieren. Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden motivierend und wertschätzend in deren Entwicklung und Selbstverantwortlichkeit und bleiben dabei authentisch.

Möchten Sie mehr erfahren?

 

Möchten Sie mehr über unser Angebot rund ums Coaching erfahren oder möchten Sie einen Termin vereinbaren? Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf Sie.

Für Einzelpersonen

Als Unterstützung bei privaten oder beruflichen Veränderungen und Entwicklungsvorhaben

Für Teams

Mit dem Ziel, starke und optimal miteinander funktionierende Teams zu schaffen

Für Führungskräfte

In verschiedenen Themengebieten rund um Führungskompetenz, Führungsprofil und Führungsfunktionen